Das Unternehmensritter®-Programm
Das Zielbild
Wir freuen uns dir auf dieser Seite ein Modul des Programms etwas näher vorzustellen
Jede Transformation braucht ein Zielbild, wohin etwas verändert werden soll.
Wenn du das Zielbild bereits im Kopf hast, helfen wir dir dieses auszuformulieren und zu dokumentieren.
Falls du noch unsicher bist oder weitere Inspiration brauchst, helfen wir dir gerne das auszuarbeiten.
In jedem Fall werden wir uns mit dir über die 4 Dimensionen deines Zielbildes unterhalten:
Technische Infrastruktur:
Bei vielen Transformationen steht ein neues Tool bzw. eine neue Software im Zentrum der Aufmerksamkeit. Natürlich beschreiben wir mit Ihnen auch diesen Punkt.
Prozesse:
eine Software steht nie im luftleeren Raum, sondern muss über Prozesse in das Tagesgeschäft integriert werden. Auch ohne Software, sind ihre Prozesse meistens das Zielobjekt der Veränderung. Wir prüfen mit Ihnen inwieweit die bestehenden Prozesse Anpassungsbedarf haben.
Struktur/Aufbauorgansition:
gegebenenfalls kann auch ihre Linienorganisation Änderungsbedarf aufzeigen, ob dies in der disziplinarischen Struktur oder in der fachlichen zu folgen hat, diskutieren wir mit Ihnen.
Kultur:
Keine Transformation wird von Dauer sein, wenn sie wider der Unternehmenskultur ist. Daher werden wir uns mit diesem Punkt sehr intensiv auseinandersetzen.
Alle 4 Dimensionen müssen ein Zielbild ergeben, dass dem Leitsatz der Unternehmensritter folgt:
Robust. Einfach. Effektiv.
Wir stellen in diesem Modul folgende Punkte sicher:
✔︎ Dein Zielbild ist in in allen notwendigen Dimensionen definiert:
Prozesse, Organisation, Kultur, Technik/techn. Infrastruktur
✔︎ Dein Zielbild ist auf das Nötigste reduziert und robust. einfach. effektiv
✔︎ Die erste zeitliche Machbarkeit zur Umsetzung ist besprochen
